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史上最高!腾讯离职员工违反竞业限制条款:被判赔付1940万元

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  • 2019-09-25
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简介IT之家8月6日消息 据第一财经报道,近日,上海一中院二审判决,因违反竞业限制条款,徐振华依约返还腾讯1940余万。这一数额创下此类案件的最高赔偿纪录。据报道,徐振华为腾讯游戏前高级研

IT之家8月6日消息 据第一财经报道,近日,上海一中院二审判决,因违反竞业限制条款,徐振华依约返还腾讯1940余万。这一数额创下此类案件的最高赔偿纪录。

据报道,徐振华为腾讯游戏前高级研发人才,在腾讯游戏任职期间及离职后,成立公司研发出多款与腾讯研发的游戏相似的游戏产品,其中包含一款与《王者荣耀》存高度相似性的游戏。

对此,腾讯方面质疑徐振华的行为违反了双方签订的劳动合同中的竞业限制条款,要求徐承担违约责任。

据报道,此案的一审中,法院认定徐振华确实违反竞业限制约定,判令其向腾讯支付违约金372万余元。对于一审的结果,双方均不服,向上海一中院提起上诉。

最终,经过二审,上海一中院判令徐振华按照双方协议约定,返还其基于腾讯授予股票获得的所有实际收益,向腾讯方面支付人民币19403333元。

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